2016年初级会计职称考试已进入冲刺阶段。为了帮助大家更好地学习初级会计职称，圣才学习网为大家分享了初级会计职称《经济法基础》知识点，希望对大家有所帮助。祝您梦想成真！
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工伤保险
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缴费
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由“单位”缴纳（同生育保险）
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工伤认定
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应当认定
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与工作有直接因果关系
【注意】上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害
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视同工伤
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与工作有间接因果关系
【注意】在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡（此疾病非工作造成）
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不认定
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自找
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工伤保险待遇
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停工留薪期待遇
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（1）工资待遇“不变”；
（2）护理费用由所在单位负责；
（3）期间“12＋12”；
（4）评定伤残等级后，转为享受伤残待遇；
（5）停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇
【注意】与医疗期待遇进行区分
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伤残待遇
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（1）一次性伤残补助金（都有）
（2）生活护理费（50%；40%；30%）
（3）伤残津贴
【注意】1－4级伤残津贴由工伤保险支付，5、6级伤残津贴由用人单位支付，7－10级伤残只有一次性伤残补助金而无伤残津贴
（4）辞退补助（一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金）
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工亡待遇
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（1）丧葬补助（6个月工资）
（2）遗属抚恤金
（3）一次性工亡补助（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）
【注意】1－4级伤残，停工留薪期满死亡，可以享受（1）、（2）
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劳动合同的解除
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1～4级不得解除；5、6级经本人提出可以解除；7～10级合同期满或经本人提出可以解除
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解除或终止劳动关系的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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单位支付费用
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评定伤残等级前
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治疗工伤期间的工资福利
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评定伤残等级后
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五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
终止或者解除劳动合同时的一次性伤残就业补助金
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